9 заметок с тегом

работа

О том, что дает нам возможность самовыражаться и этим самоудовлетворяться.

Позднее Ctrl + ↑

Документооборотистое

Первая попытка оборвалась неправильной конфигурацией базы, она должна была быть чувствительной к регистру, вторая — оборвалась нехваткой дискового пространства. Ох, уж этот Документум. Сейчас бьюсь с невозможностью подключения к базе.
Мораль: Читайте маны, ребята, внимательно читайте и главное перед, а не после.

А 1С тем временем выпустила свою систему электронного документооборота. Что-то подсказывает мне, что многим участникам рынка придётся теперь подвинуться.
интерфейс 1С:Документооборот
 Нет комментариев    12   2009   работа   софт   я

В Тайланде не желаете поработать?

Получил сообщение от знакомого:
У тебя нет на примете прогера по PHP + mysql ?!
Если есть, то требуй с него резюме, и чем быстрее тем лучше.
Резюме на адрес: a.korkin@thailand.teztour.com в теле Письма ссылайся на Кузьминич Владимира
Знание англ — обязательно (разговорный).
Работа в офисе, офис в городе, город : Pattaya, страна: Thailand
Человека ищет хороший знакомый по работе, он там уже больше года в должности INFORMATION SECURITY Director, TezTour Co.,Ltd
Никто не хочет в Тайланд?

 Нет комментариев    3   2009   работа

Уровень знаний IT-технологий

Сейчас занимаюсь поиском работы. И в процессе столкнулся, с очень интересным определением уровня владения компьютером, в почти в ста процентах заполненных мною анкет этот уровень делится на четыре ступени: начальный уровень, пользователь, опытный пользователь и, как я понимаю предел совершенства, программист.
Простой пример:

Вам не кажется, что это яркий пример, говорящий о реальном уровне компьютеризированности, или скорее компьютерной грамотности населения. И это при всех разговорах о всеобщей интернетизации и компьютеризации. А в итоге имеем, что в умах программист так и остался «богом» компьютерных технологий. Простите, а куда делись сисадмины, анекдоты о которых заняли верх пьедестала, на котором в середине 90-х были «новые русские». Я, например, считаю хорошего администратора (IT специалиста) на несколько порядков более компетентным в вопросах, о которых подразумевается в этих самых анкетах, заполняемых при устройстве на работу.

Предлагаю, выкинуть эту универсализацию в отделах персонала. Общие вопросы: ФИО, контактная информация, образование, и т. п., естественно должны оставаться в общей форме, а вопросы касаемые специфики предлагаемой должности должны быть более конкретизированы и быть актуальными для профессонального направления предлагаемой вакансии.

Возвращаясь в вопросу об уровне знания компьютера, в случае, для системного администратора имеет смысл говорить не об опыте работе с компьютерами, а о знании конкретных технологий в сфере IT и платформ.

P.S. Здесь пошли разговоры на тему, затронутую мною в этой заметке. И поскольку пошли они не совсем в том русле, добавлю небольшое пояснение.

Когда я писал эту заметку, я имел ввиду проблему нежелания конкретизировать менджерами по персоналу уровень знаний в сфере IT для каждой ее области. А областей этих — великое множество, тут, я уверен, со мной спорить никто не будет. Все замечания, что для бухгалтерии, человек являющийся специалистом в компьютерах — есть исключительно программист, не совсем та проблема, о котрой идет речь. Да, собственно, бухгалтерия и не занимается приемом на работу (что безусловно радует). А если уже менеджер по персоналу имеет такое весьма скромное представление о выдвигаемых требованиях к кандидату (к коим я склонен относить степень знания предметной области в конкретной сфере IT), то смысл иметь такой отдел сам собой пропадает.
 Нет комментариев    6   2007   идиотизм   работа

С чистого листа…

Наконец-то я распрощался с шаражкой под названием ЗАО «Невская Лаборатория». Итоги, на мой взгляд, такие, больше полутора лет прозябания в конторке, которая так и останется конторкой, несмотря на все свое желание развиться в настоящую компанию. Это не то чтобы фирма-однодневка, в принципе, она нашла свою нишу на рынке, но вырваться из этой ниши не сможет, потому что… Потому что подход нужен другой, а эта же конторка так и будет довольствоваться небольшими финансовыми урывками. Хотя в принципе это тоже не плохо, но не плохо лишь для руководства, а для остальных сотрудников это наивное просиживание задниц, в ожидании светлого будущего, о котором рассказывает сказки руководство, но которому не суждено стать реальностью.

Да чего тут рассуждать. За полтора года меня так и не удостоили выделением рабочего места, приходилось перебиваться как придется…
 Нет комментариев    2   2007   работа